Gese Business Coaching
Wir coachen Unternehmen und integrieren einen stärkenorientierten Ansatz in ihre Unternehmenskultur. So helfen wir Management, Führungskräften und Teams, leistungsfähiger und wirksamer zu agieren. Ihre Mitarbeitenden erleben eine höhere emotionale Bindung zum Unternehmen, wodurch die Fluktuation sinkt.
Gallup CliftonsStrength®
Die stärkenorientierende Entwicklung von Führungskräften umfasst 34 natürliche Talente, stärkt ihre Leistung und definiert ihre Rolle als Führungskraft. Sie profitieren anschließend von einer stärkeren Teamdynamik, zielführenden Gesprächen und einer besseren Zusammenarbeit ihrer Teams. Unternehmen mit stärkenorientierter Kultur haben eine höhere emotionale Bindung von Mitarbeitenden, weniger Fluktuation und sind produktiver und leistungsfähiger.
PERMA-Lead® Modell
Positive Leadership ist ein aktiver Führungsstil, der nicht nur heutigen Anforderungen an ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima in Organisationen gerecht wird, sondern dafür sorgt, dass sich Mitarbeitende stetig weiterentwickeln.
LINC PERSONALITY PROFILER®
Der BIG FIVE Persönlichkeitstest erstellt ein differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen und bietet so ein wertschätzendes Feedback für die persönliche Weiterentwicklung der Führungskräfte. Führung fängt bei sich selbst an.
Gallup CliftonsStrength®
Die stärkenorientierende Entwicklung von Führungskräften umfasst 34 natürliche Talente, stärkt ihre Leistung und definiert ihre Rolle als Führungskraft. Sie profitieren anschließend von einer stärkeren Teamdynamik, zielführenden Gesprächen und einer besseren Zusammenarbeit ihrer Teams. Unternehmen mit stärkenorientierter Kultur haben eine höhere emotionale Bindung von Mitarbeitenden, weniger Fluktuation und sind produktiver und leistungsfähiger.
PERMA-Lead® Modell
Positive Leadership ist ein aktiver Führungsstil, der nicht nur heutigen Anforderungen an ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima in Organisationen gerecht wird, sondern dafür sorgt, dass sich Mitarbeitende stetig weiterentwickeln.
LINC PERSONALITY PROFILER®
Der BIG FIVE Persönlichkeitstest erstellt ein differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen und bietet so ein wertschätzendes Feedback für die persönliche Weiterentwicklung der Führungskräfte. Führung fängt bei sich selbst an.
